健康経営の取り組み

沖縄セルラーグループ健康宣言

沖縄セルラーグループは、社員が幸せで、活力ある企業であり続けるためには、社員の「健康」が重要な経営課題と捉え、「社員の物心両面での幸福を追求すること。」との経営の理念のもと、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進し、豊かな未来に挑戦し続けることを宣言します。

1. 社員自身が自律的に健康の保持・増進に取り組むことを積極的に支援します。
2. 社員と社員の家族が笑顔で過ごせるよう、会社・KDDI健康保険組合が一体なって、心身の健康作りを推進します。
3. 社員の心身の健康の保持・増進への取組みにより、沖縄セルラーグループに「健康を大切にする文化」を定着させ、社員の活力と生産性の向上を追求します。
4. 社員の健康寿命を伸ばして、沖縄県の「健康・長寿おきなわ復活プラン」の取り組みに貢献します。

活動概要

沖縄セルラーグループの健康経営推進は、沖縄セルラー電話の代表取締役社長を健康管理最高責任者とし、健康管理最高責任者の下、｢健康推進ワーキング｣（及び事務局）を設置、安全衛生委員会とも連携し、社員の健康面での施策を推進しています。

主な取り組み

■生産性向上および社員の健康確保に向けて「働き方改革」の推進

・長時間労働対策の推進（ノー残業デー、退社時間の上限20時、プレミアムフライデーなど）
・RPA（ Robotic Process Automation ）による業務の自動化を推進

■日々の体調管理に向けた取り組み推進

（タニタ健康プログラムの導入、歩数計測・体組成計測定イベント）

■社員食堂において低カロリーメニューの提供

健康経営運用組織

沖縄セルラーグループ健康経営戦略マップ

沖縄セルラー健康課題

1 生活習慣病などの疾病の発生予防・重症化予防

生活習慣改善のための情報提供、健康診断受診結果に基づくフォローアップを徹底する。

2 運動習慣の醸成

従業員においても自動車での移動（通勤）が多く、普段から歩く習慣が根付いていない。まずは歩くことや運動することの意識醸成をはかる。

3 従業員の喫煙率低下

喫煙による健康障害発生リスクの低減と働く職場の環境改善、風紀・秩序の維持をはかる。

社員の健康維持・増進に関する主な取り組み

健康経営トピックス